Tervetuloa opiskelemaan Järviseudun ammatti-instituuttiin. JAMI on n. 550 opiskelijan ammatillinen oppilaitos Etelä-Pohjanmaalla Järviseudulla. Jamilla on toimipisteet Alajärvellä, Alavudella, Alajärven Kurejoella, Lappajärvellä ja Vimpelissä. Koulutustoimintaa järjestetään myös mm. Lapualla ja Kauhavalla.

Perustutkinto on mahdollista opiskella JAMIlla tiiviimmässä ajassa. Peruskoulun päättäneellä opinnot suunnitellaan kestävän 2,5 vuotta. Jos sinulla on aikaisempi tutkinto, opiskeluaikasi lyhenee noin vuodella. Myös kaksoistutkinto on mahdollinen kaikissa toimipisteissämme. Muistathan, että ammatillinen perustutkinto antaa sinulle oikeuden jatko-opintoihin ammattikorkeakoulussa tai yliopistossa.

Opiskelu Jamissa koostuu opinnoista oppilaitoksessa sekä työpaikalla oppimisesta. Osa opinnoista suoritetaan monimuotoisesti ja verkossa, mikä joustavoittaa opintoja. Opetuksessa hyödynnetään tiimioppimisen työskentelytapoja, mikä tarkoittaa sitä, että opiskelija ottaa enemmän vastuuta omasta oppimisesta ja asioita opitaan yhdessä ja ryhmässä. Työpaikalla oppiminen on keskeinen osa opintoja.

Tutustu heti opintojen alussa tähän oppaaseen ja selvitä itsellesi, mitä asioita tutkintoosi kuuluu. Oppaasta löydät myös tärkeät yhteystiedot ja aikataulut. Ryhmänohjaajasi ja opettajasi kertovat sinulle tarkemmin ensimmäisten viikkojen aikana opintojen sisällöstä ja käytännön toteutuksesta. Ole myös itse aloitteellinen ja kysy rohkeasti opettajaltasi, ryhmänohjaajaltasi tai koulutusalajohtajalta, jos joku asiaa jää sinulle epäselväksi. Koko henkilökuntamme on täällä sinua varten. Opintojen edetessä huolehdi omalta osaltasi siitä, että kaikki kurssit tulevat suoritettua ajallaan. Jos tarvitset opintoihisi erityistä tukea tai tarvitset muuta tukea, erityisopetus ja muut opiskelijatukipalvelut ovat käytettävissäsi. Niistä löydät tarkempaa tietoa tässä oppaasta.

Opintosihteerin palvelut

Opintotoimistojen aukioloaikojen ulkopuolella voit ottaa yhteyttä opintosihteereihin sähköpostilla: opintosihteeri@jamin.fi.

Alajärvi ja Alavus

Opintotoimisto Alajärvellä on auki tiistaina ja perjantaina kello 8–15. Opiskelija-asioita hoitaa opintosihteeri Sinikka Saukko. Alavuden toimipisteen opiskelijat voivat ottaa yhteyden opintosihteeriin joko puhelimitse (044 4657 141) tai sähköpostitse: opintosihteeri@jamin.fi.

Kurejoki

Opintotoimisto Kurejoella on auki maanantaista torstaihin kello 8–15. Opiskelija-asioita hoitaa opintosihteerit Sinikka Saukko ja Virpi Mattila. Opiskelijat voivat ottaa yhteyden opintosihteeriin sähköpostitse: opintosihteeri@jamin.fi.

Vimpeli ja Lappajärvi

Opintotoimisto Lappajärvellä on auki maanantaista torstaihin kello 8–14.30. Opiskelija-asioita hoitaa opintosihteeri Riitta Huhtala. Vimpelin toimipisteen opiskelijat voivat ottaa yhteyden opintosihteeriin joko puhelimitse (0444657137) tai sähköpostitse opintosihteeri@jamin.fi.

Lukuvuoden aikataulu

Lukuvuosi alkaa HOKS-työskentelyviikolla ja etäopiskelujaksolla 5.8.2024. Saat ryhmänohjaajaltasi ohjeistuksen HOKS-työskentelyviikolle ja etäopiskelujaksolle. Lähiopetus alkaa keskiviikkona 8.8.2024 lukujärjestyksien mukaisesti. Lähiopetus päättyy 30.5.2025.

Jaksotus, loma-ajat ja vapaapäivät:

Maksuton toinen aste

Lounas on ilmainen kaikille perustutkintoa opiskeleville. Ammattitutkintoa tai oppisopimuksella opiskelevat maksavat ruokailunsa itse. Mikäli opiskelet luonnonvara-alalla, olet oikeutettu kolmeen maksuttomaan ateriaan päivässä.

Perustutkintoon tähtäävä opetus on lähtökohtaisesti maksutonta. Oppivelvollisuusikäiset opiskelijat saavat maksutta oppikirjat, oppimateriaalit sekä henkilökohtaiset työvaatteet ja -välineet.

Työpaikalla oppiminen

Työpaikalla oppiminen on keskeinen osa ammatillisia opintoja. Työpaikalla oppimisen määrä ja ajankohta määritellään henkilökohtaisessa osaamisen kehittämissuunnitelmassa (HOKS). Kuhunkin tutkinnon osaan täytyy kuulua työpaikalla oppimista HOKS:ssa määritelty määrä.

Pääsääntöisesti työpaikalla oppiminen tehdään oppilaitoksen ulkopuolella alan yrityksissä. Opiskelija etsii itse työpaikan ensisijaisesti 100 km:n säteellä oppilaitoksesta työssäoppimisen valvonnan järjestämisen vuoksi. Ohjaava opettaja hyväksyy työpaikan. Työpaikalla oppimisesta tehdään tarvittavat sopimukset (koulutussopimus tai oppisopimus), eikä työskentelyä saa aloittaa, ennen kuin sopimus on tehty. Koulutussopimus ja oppisopimus tehdään Wilmaan. Mikäli työpaikalla oppimisesta solmitaan koulutussopimus, opiskelijalle ei makseta palkkaa ja opiskelija on vakuutettu työskentelyn ajaksi koulun puolesta. Työpaikalla oppimisesta voidaan myös solmia oppisopimus, mikä tarkoittaa, että opiskelija työskentelee työsopimuksella työnantajalle ja saa palkkaa. Työsuhdetta koskevat silloin työsopimuslainsäädännön ehdot ja vakuutusturvasta vastaa työnantaja. Kummassakin tapauksessa työpaikalla oppiminen tehdään opetussuunnitelman tavoitteiden mukaisesti ja ohjatusti. Työpaikalla noudatetaan alan työehtosopimusta mm. työaikojen suhteen.

Opettaja valvoo työpaikalla oppimista käynneillä ja puhelimitse. Opiskelija pitää päiväkirjaa työpaikalla tehdyistä työtehtävistä ja saavutetusta osaamista opettajan kanssa sovitulla tavalla. Koulutussopimuksella työskentelevälle (ei palkkaa, ei ilmaista ateriaa työantajan puolesta) opiskelijalle oppilaitos maksaa ruokarahaa, jota opiskelija anoo päiväkirjan mukaisilta työpäiviltä. Päiväkirja- ja ruokarahalomakkeet löytyvät oppilaitoksen verkkosivuilta. Opettajaltasi saat lisää tietoa työpaikalla oppimisesta.

Lainsäädännön mukaan kaikkeen toisen asteen ammatilliseen koulutukseen kuuluvat työpaikallaoppimisjakson lisäksi ammattiosaamisen näytöt.

Oppisopimus

Ammatillista perustutkintoa voi opiskella oppilaitoksessa päivämuotoisesti tai monimuotoisesti ja työpaikalla oppisopimuksella. Uuden lainsäädännön myötä on mahdollista myös yhdistellä edellisiä tutkinnon suorittamistapoja siten, että suorittaa osan tutkinnosta (esim. yhden tutkinnon osan) oppisopimuksella. Oppisopimus on määräaikainen työsopimus eli työntekijä on työsuhteessa työnantajaan. Oppisopimuksessa sovitaan työpaikalla opiskeltavista asioista. Oppisopimusta suositellaan vasta toisen vuosikurssin opiskelijalle, jolla on jo kokemusta ja osaamista alan työstä. Oppisopimuksen voi solmia vain, jos työnantaja on siihen halukas.

Opintojen suunnittelu, arviointi ja todistukset

Opetussuunnitelmat ja HOKS

Tutkinto koostuu tietystä määrästä suoritettuja osaamispisteitä riippumatta siitä, mikä on kunkin opiskelijan käyttämä aika kyseisen tutkinnon, tai sen osan suorittamiseen. Toisen asteen opiskelu on päätoimista opiskelua, joten se edellyttää opetustapahtumaan osallistumista.

Tutkinto muodostuu opintokokonaisuuksista, joista osa on osaamisalaan liittyviä pakollisia tutkinnon osia ja osa suuntautumisen mukaan valittavia tutkinnon osia. Lisäksi tutkintoon kuuluu yhteisiä opintoja. Pakolliset tutkinnon osat ovat yleissivistäviä ja ammatillisia opintoja, jotka sisältyvät jokaisen opiskelijan opinto-ohjelmaan. Valinnaiset tutkinnon osat on valittu oppilaitoskohtaiseen opetussuunnitelmaan suuntautumisen mukaisesti. Ne voivat olla sekä ammatillisia että yleissivistäviä opintoja. Opetus ja osaamistavoitteet perustuvat ammatillisesta koulutuksesta annettuun lainsäädäntöön ja valtakunnallisiin ammatillisten tutkintojen perusteisiin.

Valtakunnalliset ammatillisen tutkinnon perusteet ja rakenteet löydät opintopolun eperusteista sekä näiden verkkosivujen perustutkinnot -sivulta. Valtakunnallisten tutkinnon perusteiden pohjalta laaditaan oppilaitoskohtaiset opetussuunnitelmat, joissa otetaan huomioon ne tarpeet, jotka alueellinen ja paikallinen elinkeinoelämä sekä yhteiskunta edellyttävät.

Opiskelija itse valitsee oman opinto-ohjelmansa opetussuunnitelmien pohjalta. Se kirjataan ryhmänohjaajan toimesta laatimaan henkilökohtaiseen osaamisen kehittämissuunnitelmaan (HOKS), joka laaditaan jokaiselle opiskelijalle opintojen alussa. Vastuu opinto-ohjelman toteutumisesta on opiskelijalla. HOKS tehdään sähköiseen opiskelijahallintojärjestelmään (Wilma) ja sitä päivitetään vuosittain ja aina tarvittaessa. HOKSiin kirjataan mm. tiedot tutkinnon suorittamisen kannalta oleellisesta opiskelijan aikaisemmasta osaamisesta ja sen huomioon ottamisesta, tutkinnon perusteiden mukainen puuttuva osaaminen ja sen hankkimistavat, osaamisen kehittymisen ja osoittamisen tiedot sekä mahdolliset yksilölliset ohjaus- ja tukitoimet.

Aikaisemman osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen tehdään HOKS:n laadinnan yhteydessä ja kirjataan Wilmaan.

HOKS:n yhteydessä selvitetään, onko opiskelijalla tarvetta erityiseen tukeen ja kirjataan suunnitelma erityisen tuen toimista Wilmaan. Opiskelijalla on oikeus erityiseen tukeen, jos hän oppimisvaikeuksien, vamman, sairauden tai muun syyn vuoksi tarvitsee pitkäaikaista tai säännöllistä erityistä oppimisen ja opiskelun tukea.

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Jos opiskelijalla on tutkinnon osaamistavoitteita vastaavaa aikaisempaa osaamista, se voidaan tunnistaa ja tunnustaa opetushallituksen määräyksen OPH-501-2018 mukaisesti, joka perustuu ammatillisesta koulutuksesta annettuun lakiin (531/2017) ja asetukseen (673/2017). Tavoitteena on estää päällekkäisyyksiä ja lyhentää tutkintojen suorittamisaikaa. Opiskelija hankkii oppilaitoksessa vain tutkinnon perusteita vastaavan puuttuvan osaamisen, jota hänellä ei vielä ole.

Osaamisen arviointi

Osaamisen arvioinnissa arvioidaan, miten opiskelija hallitsee tutkinnon tai koulutuksen perusteiden mukaiset ammattitaitovaatimukset ja osaamistavoitteet. Opiskelijan osaamista arvioidaan vertaamalla sitä tutkinnon tai koulutuksen perusteissa määrättyihin ammattitaitovaatimuksiin ja osaamistavoitteisiin ja asetettuihin kriteereihin. Arviointi kattaa kaikki tutkinnon tai koulutuksen osien ammattitaitovaatimukset ja osaamistavoitteet.

Erityistä tukea saavan opiskelijan osalta ammatillisen perustutkinnon perusteiden mukaista osaamisen arviointia voidaan mukauttaa laatimalla opiskelijalle yksilöllinen osaamisen arviointi. Osaamisen arviointia voidaan mukauttaa vain siinä määrin, kuin se on opiskelijan henkilökohtaiset tavoitteet ja valmiudet huomioon ottaen välttämätöntä. Mukautetussa arviointiasteikossa käytetään asteikkoa 1—5 siten, että mukautetun asteikon korkein arvosana 5 on alempi kuin tutkintokoulutuksen opiskelijan osaamisen arviointiasteikon mukainen arvosana 1. Jos osaamisen arviointia on mukautettu, opiskelijan osaaminen arvioidaan mukautetun arviointiasteikon lisäksi sanallisesti.

Arvioinnin tarkistaminen ja oikaisu

Opiskelijalla on oikeus pyytää osaamisen arvioinnin tarkistamista arvioijilta 14 päivän kuluessa siitä ajankohdasta, kun opiskelijalla on ollut tilaisuus saada tietoonsa osaamisen arvioinnin tulokset sekä arviointiperusteiden soveltaminen omaan näyttösuoritukseensa tai muuhun suoritukseen. Arvioinnin tarkistamista voi pyytää vain arvioijien tai arvioijan päättämästä arvosanasta. Arvioinnin tarkistamista on pyydettävä kirjallisesti.

Arvosanoja vastaavat vaatimustasot esitetään kunkin opintokokonaisuuden alkaessa. Opiskelijoille annetaan jatkuvasti palautetta edistymisestä.  Opiskelijoilla on myös oikeus saada tietää omalta osaltaan arviointitulosten perusteet.

Opiskelutodistus ja opintosuoritusote

Järviseudun ammatti-instituutti käyttää Studyo Oy:n Atomi-palvelua, jonka kautta opiskelijat voivat itsenäisesti ladata sähköisesti allekirjoitetun opiskelutodistuksen ja otteen opintosuorituksista. Atomista ladattava opiskelutodistus käy sellaisenaan esimerkiksi viranomaisille. Opiskelutodistus ja opintosuoritusote allekirjoitetaan automaattisesti Atomissa sähköisesti joten et tarvitse niihin erillistä oppilaitoksen leimaa tai allekirjoituksia. Atomiin tunnistaudutaan oppilaitoksen 365-tunnuksilla.

Tutkintotodistus ja valmistuminen

Opintojen päätteeksi, kun kaikki HOKSn mukaiset opinnot (tutkinnon osat tai tutkinto) opinnot ja näytöt on suoritettu hyväksytysti, opiskelijalle myönnetään tutkintotodistus suoritetuista opinnoista (tutkinnon osat tai tutkinto). Tutkintotodistuksen kirjoittamisessa noudatetaan ammatillisen koulutuksen lainsäädäntöön perustuvaa OPH:n määräystä OPH-54-2018.

Tutkintotodistukset toimitetaan Jamissa sähköisinä Atomi-palvelun kautta. Saat tutkintotodistuksen sähköisesti allekirjoitettuna henkilökohtaiseen sähköpostiosoitteeseesi valmistumispäivänä. Ennen valmistumista varmista ryhmänohjaajaltasi, että sinulla on oikea sähköpostiosoite määriteltynä Wilmassa.

Sähköisen tutkintotodistuksen latauslinkki toimii 30 vuorokautta ja sähköinen tutkintotodistus tulee ladata tiedostona tietokoneelle heti. Perimme kadotetun sähköisen tutkintotodistuksen hakemisesta sähköisestä arkistosta 50 euron toimistomaksun.

Valmistumispäiviä Jamissa on kaksi kertaa kuukaudessa: 15. päivä ja kuun viimeinen päivä.

Valmistuneiden opiskelijoiden nimet julkaistaan sanomalehdissä sekä vuosikertomuksessa, jollei opiskelija sitä kiellä ilmoittamalla siitä Alajärven toimipisteen opintosihteerille.

Opiskeluun liittyviä käsitteitä

Wilma

Wilma on Jamilla käytettävä opiskelijahallintojärjestelmä. Wilmaan merkitään kaikki opiskelijan opintojen suunnittelua (HOKS), opiskelua/opiskelutapaa (päätoimisuus, koulutussopimus/oppisopimus) ja osaamisen arviointia (suoritukset, näytöt ja arvioinnit) koskevat asiat. Opiskelijan tiedot tulee olla Wilmassa aina ajan tasalla. Opettajat vastaavat tietojen kirjaamisesta Wilmaan. Opiskelija on vastuussa siitä, että pitää opettajan/oppilaitoksen ajan tasalla itseään ja opintoja koskevissa tiedoissa ja toimittaa tarvittavat dokumentit oppilaitokselle. Opiskelija voi tulostaa ajan tasalla olevan opintokorttinsa suorittamistaan opinnoista Wilmasta.

Verkko-oppimisympäristö Itslearning ja etäopiskelu

Jokaiselle opiskelijalle tulee lukuvuoden aikana etäopiskelupäiviä. Etäpäivät merkitään lukujärjestykseen ja ne ovat työpäiviä.

Jamilla on käytössä itslearning-verkkoalusta, johon jokainen opiskelija pääsee kirjautumaan omilla 365-tunnuksilla, jonka opiskelija saa heti, kun hänet on kirjattu opiskelijaksi. Itslearning on verkkosovellus, johon opiskelija pääsee niin kotikoneelta kuin kännykälläkin. Opettajat ohjaavat opiskelijaa ohjelman käytössä. Jami tarjoaa jokaiselle opiskelijalle opintojen ajaksi myös Office 365-paketin ladattavaksi omalle kotikoneelleen.

Opiskelijaa velvoitetaan seuraamaan Jamin sähköpostia (365-tunnukset), Wilmaa ja itslearningia.

Tiimioppiminen

Tiimityöskentely ja tiimioppiminen ovat osa nykypäivän työelämää. Tiimivalmentajan oppaan mukaan ”Tiimioppiminen on yhteistoiminnallinen, vuorovaikutuksellinen ja vastuullinen oppimismetodi, jossa kaikki tiimin jäsenet vaikuttavat oppimiseen. Jokaisella tiimin jäsenellä on vastuu omasta ja yhteisestä oppimisesta. Tiimioppiminen muistuttaa työelämän toimintatapaa, koska yhä useammassa työtehtävässä tarvitaan yhteistyö-, johtamis- ja vuorovaikutustaitoja. Tiimioppimisessa vastuu oppimisesta on jokaisella tiimin jäsenellä, opettajan siirtyessä oppimisen mahdollistajaksi/tukijaksi toimien tiimin valmentajana.”

Jami on kirjannut yhdeksi tavoitteekseen ottaa käyttöön ja kehittää tiimioppimisen työskentelytapoja niin opetuksessa kuin henkilökunnan työskentelyssä. Jamilla on nimetty tiimioppimisen kehittämisryhmä, jota vetävät tiimiakatemiassa koulutuksen saaneet opettajat. Tiimioppimisen työskentelytapoja käytetään ja kehitetään opetuksessa lukuvuoden aikana.

Poissaolot

JAMIn poissaoloja koskevat yleiset periaatteet:

1. Opiskelijan tulee olla läsnä HOKS:n mukaisessa opetuksessa.
2. Tämä koskee myös etäopetusta (esim. Teams-luennot, tehtävät ja aikataulujen noudattaminen tehtäväpalautuksissa).
3. Poissaololupaa välttämättömälle poissaololle tulee aina anoa etukäteen.
4. Sairauspoissaoloista tulee aina ilmoittaa ennen oppitunnin alkua opettajalle ja ryhmänohjaajalle. Jos olet työvuorossa navetalla/puutarhalla, tulee poissaolosta ilmoittaa myös työvuorossa olevalle työntekijälle.
5. Opiskelija on velvollinen tallentamaan heti opintojen alussa opettajien yhteystiedot puhelimeen tms. tarvittavaa yhteydenpitoa varten. Yhteystiedot saa opettajilta ja ne löytyvät myös Jamin verkkosivuilta.
6. Poissaolo tulee tarvittaessa korvata. Korvaamisesta sovitaan opettajan kanssa. Korvaavat tehtävät palautetaan seuraavalle tunnille.
7. Jos opiskelijalla ei ole lupaa poissaoloon tai hän ei ole toimittanut sairauspoissaolosta vaadittavaa todistusta, poissaolo on luvaton.
8. Myöhästelyt ja kesken päivää tapahtuvat poistumiset käsitellään luvattomina poissaoloina. Opiskelijan tulee ilmoittautua opettajalle välittömästi saavuttuaan opiskelupaikalle. Jos tätä ei tapahdu, opiskelija katsotaan poissaolleeksi.
9. Jos opiskelijan opinnot eivät etene HOKS:n mukaisesti, se voi vaikuttaa opiskelijan opintotuen saamiseen. Kela seuraa opintosuoritusten kertymistä KOSKI-järjestelmän kautta ja lähettää opiskelijalle selvityspyynnön tarvittaessa.
10. Migri (maahanmuuttovirasto) saa automaattisesti tiedon, jos ulkomaalaisen opiskelijan opinnot eivät etene, sekä tiedon siitä, onko opiskelijan opiskeluoikeus voimassa. Migri tekee oleskelulupien automaattista valvontaa. Tarkastusten avulla Migri arvioi, ovatko oleskeluluvan myöntämisen edellytykset edelleen voimassa.

Poissaolojen takia rästiin jääneet tehtävät

1. Jos kurssin päätteeksi opiskelijalla on poissaoloja, joita ei ole hoidettu korvaavilla tehtävillä, opiskelija ottaa yhteyttä opettajaan. Opettaja arvioi, voiko kurssin vielä suorittaa tekemällä korvaavia tehtäviä.
2. Kaikkia kursseja ei pysty korvaamaan tehtävillä, vaan opiskelija saattaa joutua tekemään kurssin seuraavana vuonna.
3. Jos opintoja on jäänyt suorittamatta, opiskelija tekee suunnitelman rästiopintojen suorittamisesta ryhmänohjaajan kanssa, ja ryhmänohjaaja päivittää HOKS:n.

Toimintaohje: poissaololuvan anominen

1. Jos joudut olla poissa opetuksesta välttämättömästä syystä, poissaololupaa tulee anoa etukäteen opettajalta tai yli 3 päivää kestävistä poissaoloista koulutusalajohtajalta.
2. Lupaa anotaan lomakkeella, jolla sovitaan poissaolon korvaavat opinnot (suunnitellaan yhdessä opettajien kanssa).
3. Poissaololupa myönnetään harkinnan mukaan.
4. Alle 18-vuotiaan poissaoloa anoo huoltaja.

Toimintaohje: sairastuminen

1. Jos sairastut, ilmoita poissaolosta välittömästi opettajallesi/ryhmänohjaajallesi, ja jos olet työvuorossa navetalla/puutarhalla, ilmoita myös vuorossa olevalle työntekijälle.
2. Alle 18-vuotiaan opiskelijan poissaolosta ilmoittaa huoltaja.
3. Opiskelijan tulee toimittaa sairauspoissaoloista terveydenhoitajan tai lääkärin todistus ryhmänohjaajalle, jos poissaolo kestää yli 3 pv TAI aina pyydettäessä.
4. Ota (itse) yhteyttä terveydenhoitajaan tarvittavan hoidon ja todistuksen saamiseksi.
   • Alavus: Anne Salomaa, 040 5440274, anne.m.salomaa@pihlajalinna.fi
   • Alajärvi ja Kurejoki: Marleena Kuoppa-aho, 040 508 3495, marleena.kuoppa-aho@hyvaep.fi
   • Lappajärvi ja Vimpeli: Suvi Ahola, 044 369 9313, suvi.ahola@hyvaep.fi
5. Terveydenhoitajan loma-aikoina, ota yhteyttä Terveyskeskuksen vastaanottoon tarvittavan hoidon ja sairaustodistuksen saamiseksi.
   • Alajärvi, Lappajärvi, Vimpeli: 06 2307700
   • Alavus: 06 25257612
6. Päivystysaikana ja akuuttia hoitoa vaativissa tapauksissa, soita päivystysapuun 116117.
7. Hätätapauksissa soita 112.
8. Viikonloppuna voit jättää sairastumisaamuna viestin terveydenhoitajalle.
9. Takautuvasti hankittuja sairauslomatodistuksia ei hyväksytä.
10. Toimita todistus ryhmänohjaajallesi ja sovi korvaavat opinnot.

Toimintaohje: poissaolot työpaikalla (työssäoppimisjaksolla)

1. Työpaikalla poissaolojen osalta noudatetaan alan työehtosopimusta.
2. Sairastumisesta tulee ilmoittaa työpaikkaohjaajalle välittömästi.
3. Sairauspoissaoloista tulee toimittaa työnantajalle työnantajan vaatima todistus.
4. Jos poissaoloja on paljon, voidaan vaatia todistus jokaisesta poissaolopäivästä.
5. Jos poissaolopäiviä kertyy työpaikalla tehtävän oppimisjakson aikana yli 5 pv, tapauskohtaisesti harkitaan, miten puuttuva osaaminen hankitaan.
   • Tämä koskee myös sairauspoissaoloja.

JAMIn poissaolohiin puuttumisen malli

• Opettajat ja ryhmänohjaaja tekevät yhteistyötä poissaolojen ja opintojen etenemisen seurannassa.
• Jos poissaolot eivät pysy hallinnassa, opettajat ryhtyvät jatkotoimenpiteisiin poissaolomallin mukaisesti.
• Poissaoloihin puututaan aina, jos ne aiheuttavat huolta, vaikka alla olevat ohjeelliset tuntimäärät eivät ylittyisikään.

Yksittäisiä poissaoloja tai myöhästymisiä

• Opettaja, jonka tunnilta opiskelija on ollut poissa, keskustelee opiskelijan kanssa jokaisen epäselvän poissaolon tai myöhästymisen jälkeen.
• Opettaja ilmoittaa toistuvista poissaoloista ryhmänohjaajalle.

Poissaoloja yhteensä 5 päivää / 30 h / lukukausi

• Jos poissaolot jatkuvat, ryhmänohjaaja käy opiskelijan kanssa ohjauskeskustelun. Ryhmänohjaaja pyytää paikalle opiskelijan tilanteeseen sopivan opiskeluhuollon toimijan/opinto-ohjaajan/erityisopettajan.
• Tapaamisen tarkoituksena on selvitellä syitä poissaoloihin ja keskustella tukitoimien tarpeesta. 
• Tarvittaessa tarpeelliset ohjaus- ja tukitoimet käynnistetään ja sovitaan niiden seurannasta.
• Ryhmänohjaaja ottaa myös yhteyden huoltajiin.

Poissaoloja yhteensä 2 viikkoa / 60 h / lukukausi

• Jos poissaolot jatkuvat tukitoimista huolimatta, järjestetään yksilökohtainen monialainen opiskeluhuoltoryhmän kokous opiskelijan tilanteen selvittämiseksi. Opiskelijalta kysytään lupa ryhmän kokoon kutsumiselle. Alaikäisen opiskelijan huoltajalta kysytään myös lupa.
• Paikalla ovat opiskelijan ja huoltajan lisäksi ryhmänohjaaja ja tilanteeseen sopiva(t) opiskeluhuollon toimija(t) ja/tai erityisopettaja ja/tai opo ja/tai koulutusalajohtaja.
• Kokouksessa selvitetään opiskelijan kokonaistilannetta ja arvioidaan mahdollisesti jo aloitettujen ohjaus- ja tukitoimien riittävyyttä. Tarvittaessa sovitaan uusista ohjaus- ja tukitoimista sekä tilanteen seurannasta.
• Jos opiskelija ei anna selvitystä poissaoloista tai tule sovittuun tapaamiseen ja/tai on kokonaan poissa koulusta, koulutusalajohtaja antaa opiskelijalle kirjallisen huomautuksen ja muistuttaa opiskelijaa, että opiskelija voidaan katsoa eronneeksi, jos opiskelija on poissa opetuksesta kuukauden, eikä sitoudu sovittuihin tukitoimiin ja osallistu HOKS:n mukaiseen opetukseen.

Poissaoloja yhteensä 4 viikkoa / 100 h 

• Jos poissaolot jatkuvat tukitoimista huolimatta, järjestetään kuuleminen, jossa selvitetään poissaolojen syitä ja sitä, voiko opiskelija vielä jatkaa opintoja JAMIssa ja mitä tämä vaatii.
• Ryhmänohjaaja kutsuu opiskelijan kuulemistilaisuuteen. Jos opiskelija on alaikäinen, myös huoltaja kutsutaan kuulemiseen.
• Lisäksi mukana on ryhmänohjaaja, koulutusalajohtaja ja opinto-ohjaaja ja tilanteen mukaan tarvittaessa myös erityisopettaja/kuraattori/terveydenhoitaja.
• Kuulemistilaisuuden perusteella päätetään, voiko opiskelija jatkaa opintoja vai katsotaanko opiskelija eronneeksi. 
• Opiskelija katsotaan eronneeksi, jos on ilmeistä, että hänen tarkoituksenaan ei ole osallistua HOKS:n mukaiseen opetukseen ja näyttöihin tai muuhun osaamisen osoittamiseen eikä hän ole esittänyt poissaololleen perusteltua syytä. (Laki ammatillisesta koulutuksesta, § 97).
• Jos opiskelija/huoltaja ei osallistu kuulemiseen, asia ratkaistaan ilman sitä. Opiskelija voidaan katsoa eronneeksi, jos opiskelija/huoltaja ei tule sovittuun kuulemistilaisuuteen. Mahdollisuus kuulemiseen ja siitä tiedottaminen riittää. 
• Jos oppivelvolliseen opiskelijaan ja/tai huoltajaan ei saada yhteyttä, koulu tekee lastensuojeluilmoituksen.
• Jos eronneeksi katsottu oppivelvollinen ei ole aloittanut uusia opintoja, tehdään opiskelijan eroamisesta ilmoitus opiskelijan asuinkuntaan (Valpas-ilmoitus).
• Oppivelvollisuuden suorittamisen keskeyttämisestä ilmoitetaan myös opiskelijan huoltajalle.
• Jos 18─29-vuotias opiskelija katsotaan eronneeksi, tehdään ilmoitus etsivään nuorisotyöhön.

Eroaminen

Keskustele etukäteen ajatuksestasi erota ryhmänohjaajan, opinto-ohjaajan tai kuraattorin kanssa ennen lopullista päätöstäsi.

Sinun tulee ilmoittaa eroamisestasi kirjallisesti lomakkeella. Täytä lomake ja esitä se ryhmänohjaajallesi ja sen jälkeen koulutusalajohtajalle, joka myöntää eron. Oppilaitoksen tulee saada selville eroamisen syy. Oppilaitos on velvollinen ilmoittamaan ulkomaalaisen opiskelijan opintojen päättymisestä Migriin.

Ennen eroamistaan opiskelijan tulee luovuttaa takaisin kaikki oppilaitoksesta saadut työvälineet, oppikirjat ja avaimet sekä maksaa mahdolliset avoimet laskut. Asuntolassa asuvan tulee sopia asuntolanhoitajan kanssa muuttamisesta.

Opintosihteeri toimittaa sinulle erotodistuksen ja opintosuoritusotteen.

Oppilaitoksesta eroaminen oppivelvollisen osalta

Oppivelvollisuuslaki säätelee oppilaitoksesta eroamista oppivelvollisten osalta. Oppivelvollinen voidaan katsoa eronneeksi oman ilmoituksen perusteella vain silloin, jos oppivelvollinen on aloittanut uudet oppivelvollisuuslaissa tarkoitetut opinnot.

Erityisopetus ja opinto-ohjaus

Sinulla on mahdollisuus saada erityistä tukea opintoihisi esimerkiksi jos:  

• peruskoulu on suoritettu mukautetun opetussuunnitelman mukaisesti
• peruskoulun päättötodistus on erittäin heikko
• peruskoulun suorituksia on tehty erityisopetuksessa
• sinulla on vamma tai sairaus
• sinulla on oppimisvaikeuksia (puhe-, lukemis- ja kirjoittamisvaikeudet)
• sinulla on sosiaalisia ongelmia
• sinulla on sopeutumisongelmia tms.

Kaikki opiskelijat ovat opetuksessa pääsääntöisesti muiden samaan aikaan aloittaneiden opiskelijoiden kanssa, mutta tukea tarvitseva saa tämän lisäksi henkilökohtaista tukea ja opetusta omien tarpeidensa mukaisesti. Erityisopetuksen järjestämisestä päätetään HOKS:aa tehtäessä. HOKS:an kirjataan opiskelijalle sopivimmat oppimistavat ja tarvittavat opetuksen tukitoimet. Tarvittaessa erityistä tukea tarvitsevan opiskelijan oppimistavoitteita tai arviointikriteerejä mukautetaan. 

Opinto-ohjaus

Opinto-ohjauksen suorittaa opiskelijan ryhmänohjaaja. Lisäksi opinto-ohjausta antaa ja opintojen jatkosuunnitelmissa auttaa opinto-ohjaaja Petteri Karvinen.

Opiskeluterveydenhuolto, opiskeluhuolto ja nuorisotyö

Jamin opiskelijana olet oikeutettu maksuttomaan ja vapaaehtoiseen opiskeluterveydenhuoltoon, jos opiskelusi on päätoimista ja kestää vähintään kaksi kuukautta. Mikäli opiskelet oppisopimuksella tai työsi puolesta sinulle kuuluu työterveyshuolto, sinun tulee käyttää ensisijaisesti näitä palveluja. Alle 18-vuotias opiskelija kutsutaan ensimmäisen opiskeluvuoden aikana terveystarkastukseen. Yli 18-vuotiaat opiskelijat voivat varata ajan ensimmäisen opiskeluvuoden terveystarkastukseen puhelimitse tai sähköpostilla.

Opiskeluhuolto toteutetaan oppilaitoksessa opiskeluhuoltosuunnitelman mukaisesti. Tavoitteena on hyvinvoiva oppilaitosyhteisö ja opiskelijat. Opiskeluhuolto toteutetaan monialaisena yhteistyönä yhteistyössä sosiaali- ja terveystoimen sekä opiskelijoiden ja heidän huoltajiensa kanssa. Uudistettuun opiskeluhuoltoon sisältyvät opetussuunnitelman mukainen opiskeluhuolto sekä kaupungin järjestämät koulu- ja opiskeluterveydenhuollon palvelut. Uuden opiskelijahuoltolain mukaan kaupunki vastaa myös psykologi- ja kuraattoripalvelujen järjestämisestä. Opiskeluhuolto toteutetaan opetustoimen sekä sosiaali- ja terveystoimen monialaisena yhteistyönä opiskelijoiden sekä heidän huoltajiensa sekä tarvittaessa muiden yhteistyötahojen kanssa.

Opiskeluhuollon tavoitteena on tukea yhteisöllistä ja yksilöllistä hyvinvointia sekä terveellisen ja turvallisen oppimisympäristön syntymistä, edistää mielenterveyttä ja ehkäistä syrjäytymistä, sekä edistää oppilaitosyhteisön hyvinvointia. Lisäksi opiskeluhuollon avulla tuetaan oppimista sekä tunnistetaan, lievennetään ja ehkäistään mahdollisimman varhain oppimisen esteitä, oppimisvaikeuksia ja opiskeluun liittyviä muita ongelmia. Opiskeluhuoltoryhmä tukee opettajien, oppilaitoksen muun henkilökunnan, kuten esim. ryhmänohjaajan tai asuntolanhoitajan, sekä opiskelijoiden työtä. Poikkeaviin asioihin pyritään tarttumaan välittömästi. Tällaisia asioita ovat esim. poissaolot, oppimisvaikeudet, päihteiden käyttö, opiskelija-asuntolassa häirintä, poikkeava käytös tai terveydellisistä syistä johtuvat erikoisvaatimukset.

Jokaisessa Jamin yksikössä on oma oppilaitoskohtainen opiskeluhuoltoryhmä, joka vastaa opiskeluhuollon käytännön suunnittelusta, kehittämisestä ja toteuttamisesta. Ryhmään kuuluvat koulutusalajohtaja, terveydenhoitaja, sosiaalitoimen edustaja, nuorisotoimen edustaja, erityisopettaja ja opinto-ohjaaja sekä tapauskohtaisesti muista opettajia, vanhempia tai asuntolahoitaja. Opiskelijahuollon toteutumista seuraa rehtorin nimeämä opiskeluhuollon ohjausryhmä. Yksittäisen opiskelijan opiskeluhuoltoa koskevat asiat käsitellään oppilaitoksessa monialaisessa asiantuntijaryhmässä (Tuki-ryhmässä), jonka jäsenet nimetään tapauskohtaisesti opiskelijan tai hänen huoltajansa suostumuksella. Aloitteen moniammatillisen tuen saamiseksi voi tehdä opiskelija itse tai hänen huoltajansa tai esim. ryhmänohjaaja, kuraattori, terveydenhoitaja tai erityisopettaja.

Alajärvi ja Kurejoki

Opiskelijoiden terveydenhoitajana toimii Marleena Kuoppa-aho, joka pitää vastaanottoa Alajärven ja Kurejoen toimipisteissä pääsääntöisesti 3–4 x kuukaudessa. Tarkemmat vastaanottoajat löytyvät koulun ilmoitustaululta ja terveydenhoitajan huoneen ovesta. Muina aikoina  terveydenhoitajan tavoittaa puhelimella ja sähköpostilla. Lääkärin vastaanotolle varataan aika terveydenhoitajalta. Kaikki äkillistä hoitoa vaativat sairaudet / tapaturmat hoidetaan Alajärven terveyskeskuksen päivystyksessä (06) 2412 7700.

Alavus

Terveydenhoitajan vastaanottotila on Alavuden yläkoululla, C-siipi. Katusoite on Kirkkotie 23, 63300 Alavus. Lääkäri ottaa vastaan keskustan koulukeskuksessa. Yhteyttä saa ottaa myös Wilma-viestillä. Lääkärin vastaanotolle varataan aika terveydenhoitajalta.

Lappajärvi ja Vimpeli

Terveydenhoitajan vastaanottotila sijaitsee Lappajärven yhteiskoululla (pääsisäänkäynnin jälkeen oikealla on opiskeluhuollon tilat). Terveydenhoitaja on paikalla yhteiskoululla pääasiassa joka arkipäivä klo 8-16. Ilman ajanvarausta vastaanotolle voi tulla maanantaisin, keskiviikkoisin ja perjantaisin kello 8.00-8.30 sekä tiistaisin ja torstaisin kello 11.30-12.00. Muina ajankohtina on varattava aika tekstiviestillä, Wilma-viestillä tai sähköpostitse. Lääkärin vastaanotolle varataan aika terveydenhoitajan kautta. Äkillisissä sairaustapauksissa ja tapaturman sattuessa voi kääntyä terveyskeskuksen puoleen (puh. 06 2412 7700). Hammashoidosta saat lisätietoja terveydenhoitajalta tai hammashoitolasta (puh. 06 2412 7560).

Opiskeluterveydenhoitaja on yhteyshenkilö, kun sinulle tulee sairauspoissaoloja koulusta tai työharjoittelusta. Koulupäivän aikana sairastuessasi, ota yhteyttä terveydenhoitajaan puhelimitse. Jos sairastut asuntolassa, ota yhteys asuntolanhoitajaan tai terveydenhoitajaan. Jokaisesta poissaolosta on oltava selvitys. Terveydenhoitaja tekee hoidon tarpeen arvion ja kirjoittaa tarvittaessa sairauslomatodistuksen puhelimitse tai vastaanotolla. Terveydenhoitaja tekee kaikille opiskelijoille terveystarkastuksen 1. opiskeluvuoden aikana. Lääkärintarkastus on yleensä 2. opiskeluvuoden aikana ja samalla käynnillä voidaan tehdä kutsuntaikäisen ennakkoterveystarkastus kutsuntoja varten. 

Etsivä nuorisotyö – tukea muutostilanteeseen

Nuorisolaki edellyttää yhteistyön tekemistä nuorten syrjäytymisen ehkäisemiseksi. Oppilaitos ilmoittaa tarvittaessa eronneen tai keskeyttämisuhan alla olevan opiskelijan tiedot nuoren kotikunnan etsivälle nuorisotyölle.

Etsivän nuorisotyön tarkoituksena on tavoittaa tuen tarpeessa oleva nuori ja auttaa hänet sellaisten palvelujen ja muun tuen piiriin, joilla edistetään hänen kasvuaan ja itsenäistymistään sekä pääsyään koulutukseen ja työmarkkinoille.

Koulukuraattori ja -psykologipalvelut

Opiskelijan on mahdollista päästä tarvittaessa koulukuraattorin ja -psykologin vastaanotolle. Kuraattorien vastaanotto toimii ajanvarauksella.

Alajärvi

Alavus

Kurejoki

Lappajärvi ja Vimpeli

Opintojen rahoittaminen

Opintotuki- ja matkakorvausasioissa opiskelijoita pyydetään kääntymään oman paikkakuntansa Kelan puoleen. Maksuttomaan koulutukseen oikeutetut opiskelijat saavat koulumatkatukea erilaisilla ehdoilla kuin muut opiskelijat. Lisätietoja voi kysyä ryhmänohjaajalta ja opintosihteeriltä.

Vakuutusturva

Opiskelijat ovat vakuutettuja koulun puolesta teoria-, käytäntö- ja liikuntatuntien sekä koulutussopimuksella tehtävän työpaikalla oppimisen ajaksi. Oppisopimuksella opiskelevat vakuutetaan työpaikan puolesta. Vapaa-ajan tapaturmien varalle opiskelijan on itse hankittava vakuutus. Koululla ei myöskään ole vakuutusta opiskelijan opiskelija-asuntoloihin tuomien tavaroiden osalle.

Hyvät tavat ja oppilaitoksen järjestyssäännöt

Opiskelussa, ammatissa ja ylipäänsä elämässä kannattaa aina muistaa hyvät tavat:

• Ole ystävällinen ja kohtelias muita ihmisiä kohtaan. Ota muut ihmiset huomioon.
• Tupakointi on kielletty oppilaitoksen ja opiskelija-asuntolan alueella. Kielto koskee myös sähkötupakkaa ja nuuskaa.

Järviseudun ammatti-instituutin järjestyssäännöt 1.8.2024 alkaen

Järjestyssääntöjen tehtävänä on luoda edellytykset opetuksellisten ja kasvatuksellisten tavoitteiden saavuttamiselle sekä perusta oppilaitosyhteisön työrauhalle, turvallisuudelle ja viihtyisyydelle. Järjestyssäännöt ohjaavat jokaista Järviseudun ammatti-instituutin opiskelijaa vastuuseen päivittäisestä työskentelystä ja kasvattavat opiskelijoita työelämän vaatimuksiin. Keskeisenä periaatteena on toisia kunnioittava, aktiivinen, myönteinen ja vastuullinen käyttäytyminen sekä terveiden elämäntapojen edistäminen.

Järviseudun ammatti-instituutin järjestyssäännöt perustuvat mm. seuraaviin lakeihin, asetuksiin ja säädöksiin:

• laki ammatillisesta koulutuksesta 531/2017
• oppivelvollisuuslaki 1214/2020
• oppilas- ja opiskelijahuoltolaki 1287/2013
• työturvallisuuslaki 738/2002
• järjestyslaki 612/2003
• työaikalaki 872/2019
• tupakkalaki 549/2016
• alkoholilaki 1102/2017
• vahingonkorvauslaki 412/1974.

Opiskelijan oikeudet ja velvollisuudet

Opiskelijalla on oikeus yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen kohteluun. Opiskelijalla on oikeus saada eri oppimisympäristöissä sellaista opetusta ja ohjausta, joka mahdollistaa tutkinnon tai koulutuksen perusteiden mukaisten ammattitaitovaatimusten ja osaamistavoitteiden saavuttamisen sekä tukee opiskelijoiden kehitystä hyviksi, tasapainoisiksi ja sivistyneiksi ihmisiksi ja yhteiskunnan jäseniksi. (Laki ammatillisesta koulutuksesta 531/2017)

Opiskelijan tulee osallistua henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) mukaisesti opetukseen sekä näyttöihin ja muuhun osaamisen osoittamiseen, jollei hänen poissaololleen ole perusteltua syytä. (Laki ammatillisesta koulutuksesta 531/2017)

Soveltaminen

Oppilaitoksen järjestyssääntöjä noudatetaan oppilaitoksen alueella, opetuksen yhteydessä, oppilaitoksen järjestämissä tilaisuuksissa ja opiskeluun liittyvillä matkoilla. Työpaikalla tapahtuvan oppimisen yhteydessä noudatetaan lisäksi työpaikan sääntöjä.

Oppilaitoksen alueena pidetään koulun tonttia mukaan lukien asuntolat alueineen. Kouluaikana pidetään lukujärjestyksen mukaista työpäivää. Opiskeluun välittömästi liittyväksi tilaisuudeksi katsotaan sekä oppilaitoksen järjestämä tilaisuus oppilaitoksen ulkopuolella kouluaikana että oppilaitoksen toimesta sen alueella järjestetty tilaisuus kouluajan ulkopuolella.

1. Turvallinen ja häiriötön oppimisympäristö

Jokaisella Järviseudun ammatti-instituutin yhteisöön kuuluvalla jäsenellä on oikeus turvalliseen ja häiriöttömään oppimis- ja työskentely-ympäristöön. Tietokonetta, matkapuhelinta tai muuta mobiililaitetta ei käytetä oppimistilanteissa, ellei opetus sitä edellytä. Opettajalla on oikeus kerätä ne pois oppitunnin ajaksi, jos ne häiritsevät työskentelyä.

Oppilaitoksen alueella ja tilaisuuksissa otetun kuva- ja videomateriaalin on oltava sisällöltään sellaista, että sitä voidaan jakaa julkisesti eikä se ole kohteen kannalta loukkaavaa. Kuvissa ja videolla esiintyviltä yksittäisiltä henkilöiltä tulee olla lupa julkiseen jakeluun. Netin ja sosiaalisen median asiaton käyttö on kielletty.

Oppilaitokseen ei saa tuoda eikä työpäivän aikana pitää hallussa sellaista esinettä tai ainetta, jonka hallussapito on laissa kielletty tai jolla voidaan vaarantaa turvallisuutta tai se soveltuu omaisuuden vahingoittamiseen, ja jonka hallussa pidolle ei ole hyväksyttävää syytä.

Turvalliseen ja hyvään sisäilman laatuun kuuluu myös tuoksuttomuus. Voimakkaiden tuoksujen käyttöä tulee välttää opiskelu- ja työympäristössä.

2. Työrauha

Opetus- ja ohjaushenkilöstöllä on oikeus määrätä poistumaan häiritsevästi, väkivaltaisesti tai uhkaavasti käyttäytyvä taikka toisen henkeä tai terveyttä vaarantava opiskelija jäljellä olevan oppitunnin ajaksi opetuksesta tai oppilaitoksen järjestämästä tilaisuudesta.

Opiskelijan osallistuminen opetukseen voidaan evätä enintään kolmen työpäivän ajaksi, jos on olemassa vaara, että toisen opiskelijan tai henkilön turvallisuus kärsii opiskelijan väkivaltaisen tai uhkaavan käyttäytymisen vuoksi taikka opetus tai siihen liittyvä toiminta vaikeutuu kohtuuttomasti opiskelijan häiritsevän käyttäytymisen vuoksi. Tässä yhteydessä opettajalla ja rehtorilla on myös oikeus poistaa opiskelija oppilaitoksen alueelta.

Opettajalla ja rehtorilla on yhdessä tai erikseen oikeus työpäivän aikana ottaa haltuunsa opiskelijalta kielletty esine tai aine.

Opettajalla ja rehtorilla on työpäivän aikana oikeus tarkastaa opiskelijan mukana olevat tavarat, opiskelijan hallinnassa olevat oppilaitoksen säilytystilat ja päällisin puolin hänen vaatteensa.  Opiskelijalle ilmoitetaan ennen tarkastusta tarkastuksen syy. Tarkastajan tulee olla opiskelijan kanssa samaa sukupuolta. Tarkastuksessa on läsnä tarkastajan lisäksi toinen oppilaitoksen henkilökuntaan kuuluva. Opiskelijan pyynnöstä tarkastuksessa on läsnä hänen valitsemansa oppilaitoksen henkilöstöön kuuluva, jos tämä on saapuvilla. Tarkastuksen suorittamistavasta voidaan kuitenkin poiketa, jos se on asian kiireellinen luonne huomioon ottaen turvallisuuden kannalta ehdottoman välttämätöntä.

3. Käyttäytyminen

Opiskelijan on käyttäydyttävä asiallisesti muita kiusaamatta ja syrjimättä sekä toimittava siten, ettei hän vaaranna muiden opiskelijoiden, oppilaitosyhteisön tai opiskeluympäristön turvallisuutta tai terveyttä.

Jokainen Järviseudun ammatti-instituutin yhteisöön kuuluva jäsen vastaa oppimis- ja työympäristön siisteydestä ja viihtyisyydestä sekä asiallisesta viestinnästä. Jokaisella on myös ilmoittamisvastuu oppilaitoksen henkilöstölle mahdollisista havaitsemistaan oppimisympäristön epäkohdista tai epäasiallisesta käyttäytymisestä.

4. Työajat

Opiskelijan osallistuu henkilökohtaisen opiskelusuunnitelmansa (HOKS) mukaisesti opiskeluun ja noudattaa täsmällisyyttä oppilaitoksen ja työpaikan työajoissa.

Opetustunnit alkavat ja päättyvät lukujärjestyksessä ilmoitettuna aikana. Päivittäiseen työskentelyaikaan voi tulla muutoksia yhteisten tapahtumien, opintomatkojen ym. myötä. Opiskelija on velvollinen osallistumaan näihin tapahtumiin myös lukujärjestyksestä poikkeavana aikana. Koulutussopimukseen perustuvassa koulutuksessa opiskelijan työaika saa olla enintään kyseisellä työpaikalla noudatettava säännöllinen työaika. Oppisopimuskoulutuksessa noudatetaan työehtosopimuksen mukaista työaikaa. Työssä sovelletaan työaikalain (872/2019) säännöksiä päivittäisistä lepoajoista, vuorokausilevosta, viikoittaisesta vapaa-ajasta sekä työvuoroluettelosta.

5. Työturvallisuus

Työturvallisuuden tavoitteena on ennalta ehkäistä ja torjua työtapaturmia, ammattitauteja ja muita työstä ja työympäristöstä johtuvia työtekijöiden fyysisen ja henkisen terveyden haittoja. Työturvallisuuslakia sovelletaan opiskelijan työhön koulutuksen yhteydessä (Työturvallisuuslaki 738/2002).

Opiskelijan tulee noudattaa työturvallisuusmääräyksiä ja –ohjeita, huolehtia omasta ja muiden turvallisuudesta sekä omasta osaamisestaan kyseiseen työtehtävään ja -laitteeseen liittyen. Opiskelijan on lisäksi noudatettava alakohtaisia ohjeistuksia ja muun muassa hygieniaohjeita. Opiskelija on velvollinen ilmoittamaan välittömästi henkilöstölle puutteista tai vioista, jotka voivat aiheuttaa vaaraa tai haittaa turvallisuudelle.

Opiskelijan on käytännön työtehtävissä ja työpaikalla tapahtuvassa koulutuksessa käytettävä koulutusalakohtaisten ohjeiden mukaisia sekä työnantajan hänelle tehtävään työhön osoittamia työvaatteita, suojaimia ja turvavarusteita.

Tapaturman sattuessa asiasta ilmoitetaan opetus- ja ohjaushenkilöstölle tai koulutus- ja oppisopimuksen aikana työpaikan henkilöstölle, annetaan tarvittava ensiapu ja varmistetaan henkilön pääseminen jatkohoitoon. Opiskelijat on vakuutettu koulumatkalla ja opiskeluaikana tapahtuvien tapaturmien osalta. Oppisopimusopiskelijat ovat työsuhteessa työnantajaan ja he kuuluvat työnantajan vakuutusten piiriin. Yleisen järjestyksen ja turvallisuuden edistämisestä määritellään tarkemmin järjestyslaissa (612/2003).

Oppilaitoksen alueella ja opetuskohteissa tapahtuvassa liikenteessä ja pysäköinnissä on noudatettava varovaisuutta, huolellisuutta, tieliikennesääntöjä ja kiinteistökohtaisia ohjeita. Opiskelija osallistuu vuosittain oppilaitoksen pelastautumisharjoituksiin. Hätä- ja hälytystilanteissa opiskelija noudattaa ohjeita ja siirtyy välittömästi osoitetulle kokoontumisalueelle.

6. Nikotiinituotteet ja päihteet

Tupakointi, nuuskaaminen ja sähkösavukkeiden käyttö oppilaitoksen sisätiloissa, sen käytössä olevilla ulkoalueilla mukaan lukien asuntoloiden alueet, sekä oppilaitoksen opiskelijoilleen järjestämissä tilaisuuksissa ja matkoilla on kielletty (Tupakkalaki 549/2016). Rikkomusten toistuvasti jatkuessa ne voivat johtaa poliisiviranomaisen määräämään sakkorangaistukseen.

Päihteiden, huumaavien aineiden ja niiden käyttöön liittyvien välineiden hallussapito, myynti ja käyttäminen sekä niiden vaikutuksen alaisena esiintyminen oppilaitoksen alueella, työpaikoilla tapahtuvan oppimisen yhteydessä sekä oppilaitoksen opiskelijoilleen järjestämissä tilaisuuksissa ja matkoilla on kielletty.

Oppilaitos voi velvoittaa opiskelijan esittämään huumausainetestiä koskevan todistuksen, jos on perusteltu aihe epäillä, että opiskelija on huumausaineiden vaikutuksen alaisena koulutukseen kuuluvissa käytännön tehtävissä oppilaitoksessa, työpaikalla tai muussa oppimisympäristössä tai että opiskelijalla on riippuvuus huumeista. Positiivisen testituloksen antanut opiskelija voi osallistua tilannekohtaisen harkinnan perusteella opintoihin ja opetukseen.

Huumeiden vaikutuksen alaisena esiintyminen ja/tai aineiden hallussapito ovat rikoksia, joista ilmoitetaan poliisille. Positiivisesta testituloksesta ilmoitetaan poliisille. Alaikäisen kohdalla ollaan aina yhteydessä huoltajaan sekä tehdään lisäksi lastensuojeluilmoitus.

7. Korvausvelvollisuus

Opiskelija on velvollinen korvaamaan oppilaitoksen tai sen irtaimen omaisuuden tai työpaikalla tuottamuksellisesta turmelemisesta aiheutuneet vahingot. Opiskelijan velvollisuudesta korvata aiheuttamansa vahinko säädetään vahingonkorvauslaissa (L 412/1974)

8. Kurinpito

Opiskelijalle, joka häiritsee opetusta, käyttäytyy väkivaltaisesti tai uhkaavasti, menettelee vilpillisesti tai muuten rikkoo järjestystä, kieltäytyy huumausainetestiä koskevan todistuksen esittämisestä tai on käyttänyt huumausaineita siten, että hänen toimintakykynsä on heikentynyt, voidaan antaa kirjallinen varoitus. Jos rikkomus on vakava, tai jos opiskelija jatkaa edellä tarkoitettua epäasiallista käyttäytymistä kirjallisen varoituksen saatuaan, hänet voidaan erottaa hänet oppilaitoksesta määräajaksi kuitenkin enintään vuodeksi.

9. Eronneeksi katsominen

Opiskelija katsotaan eronneeksi, jos on ilmeistä, että hänen tarkoituksenaan ei ole osallistua henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman mukaiseen opetukseen ja näyttöihin tai muuhun osaamisen osoittamiseen eikä hän ole esittänyt poissaololleen perusteltua syytä tai hän ei ole suorittanut tutkintokoulutukseen valmentavaa koulutusta 11 §:ssä säädetyssä ajassa. Ennen eronneeksi katsomista opiskelijalle ja alaikäisen huoltajalle varataan aika kuulemistilaisuuteen.

10. Muut määräykset

Kaikissa niissä asioissa, joista ei järjestyssäännöissä erikseen mainita, noudatetaan ammatillista koulutusta koskevia lakeja ja asetuksia sekä muita oppilaitosyhteisön toimintaan liittyviä säännöksiä, määräyksiä ja päätöksiä. Oppilaitos varaa oikeuden sääntöjen muutoksiin lakien, asetusten, sääntöjen, määräysten ja päätösten muuttuessa.

Järviseudun ammatti-instituutissa on erikseen laaditut asuntolan järjestyssäännöt, joita noudattavat näiden yleisten järjestyssääntöjen lisäksi asuntolassa asuvat opiskelijat.

Ympäristöasiat ja jätehuolto

Oppilaitoksessamme opiskelija-asuntola mukaan lukien noudatetaan voimassa olevan jätelain ja alueemme jätehuoltoyhtiön mukaisia määräyksiä jätteiden lajittelusta. Lisäksi oppilaitoksellamme on laatu- ja ympäristösertifikaatti, joka edellyttää mm. jätelajittelua ja energian säästämistä.

Oppilaitoksen tiloista, työpisteistä ja asuntolasta löydät kunkin toimitilan jätelajitteluohjeet sekä energian säästöohjeet, joita tulee noudattaa. Lisäksi jätelajittelusta ja energian säästämisestä tiedotetaan ympäristöalan opiskelijoiden ja ympäristövastaavan toimesta.

Opiskelijoille annetaan opintoihin kuuluvana perehdytys oppilaitoksen ympäristöasioihin, kuten jätelajitteluun.

Päivitetty 7.8.2024: Järjestyssäännöt ja poissaolot / Kalijärvi Mikko