Uudelle uralle: yksilöllisesti täydennystä osaamiseen
Jami on aloittanut uudentyyppisen työvoimakoulutuksen toteutuksen: Kouluttaudu tulevaisuuden osaajaksi yksilöllisesti. Nimensä mukaisesti koulutuksessa panostetaan yksilölliseen työllistymis- ja opiskelupolkuun. Koulutuksen alku on vaikuttanut lupaavalta niin koulutuksen järjestäjän, tuottajan kuin opiskelijoidenkin näkökulmasta. Jamilla on jo pitkä historia työvoimakoulutusten tuottajana.
– Kyseessä on tämän tyylisen koulutuksen pilotti. Olemme huomanneet, että asiakkaat haluavat työelämään mieluummin lyhyillä koulutuksilla, eikä välttämättä intoa riitä sitoutumaan kahdeksi vuodeksi koulutukseen. Asiakkailla saattaa myös olla jotain aiempia suoritettuja opintoja; joko kokonaisia tutkintoja tai niiden osia. Lyhyt täsmäkoulutus on näissä tilanteissa hyvä ratkaisu, kertoo asiantuntija Suvi Lanamäki Etelä-Pohjanmaan TE-Palveluista.
Hänen mukaansa yhteistyö Jamin kanssa on sujunut hyvin, ja koulutusmalli saa jatkoa ensi vuonnakin.
– Jami on pystynyt hyvin vastaamaan asiakkaiden yksilöllisiin tarpeisiin, sillä koulutus on työelämäpainotteista. Tämä sopii monelle hyvin, hän lisää.
Koulutukseen päädytään hakemalla TE-palvelujen kautta. TE-toimisto valitsee ensin henkilöt jatkohaastatteluun, jotka tehdään yhdessä Jamin kanssa. Koulutuksen kesto on noin kuusi kuukautta.
– Koulutuksessa on myös mahdollisuus kartoittaa opiskelijoiden aiempi osaaminen. Saattaa olla, että osaamista on aiemmalta työuralta paljonkin, mutta ei ole välttämättä mitään tutkintoa tullut hankittua. Koulutuksessa osaaminen saadaan tunnistettua ja siitä saadaan joskus tehtyä kokonaisia tutkinnon osia tai tutkintojakin opiskelemalla hieman lisää mahdollisia puuttuvia osia, selventää Jamin liiketoiminnan tutkintovastaava opettaja Jaakko Vaaramo.
Täsmäosaamista tutkinnonosilla
Koulutusmallin pohjana on liiketoiminnan perustutkinto. Opiskelu toteutetaan monimuotona siten, että opiskelu painottuu työelämässä oppimiseen ja itsenäiseen opiskeluun.
– Opiskelijalle valitaan yhdessä sopivat tutkinnonosat, jotka täydentävät hänen osaamistaan ja kiinnostavat. Valinnanvaraa on monipuolisesti, nyt syksyllä aloittaneista opiskelijoista osa suorittaa matkailuun liittyviä opintoja, asiakaspalvelua, varastotyöskentelyä jne. Liiketoiminnan perustutkinto antaa hyvä mahdollisuudet tähän. Sinä on paljon tutkinnonosia, joihin pystyy hankkimaan osaamisen työpaikalla, Jaakko Vaaramo kertoo.
Jamissakin odotetaan koulutuksen jatkoa.
– Meidän näkökulmastamme tämä on toiminut hienosti ja meillä on valmius jatkaa tällä samalla menetelmällä. Syksyllä aloittaneille opiskelijoille lähes kaikille on löydetty oma polku ja työelämässä oppimispaikka tähän mennessä, hän sanoo.
Sitoo yrityksessä resursseja mutta myös antaa paljon
Opiskelu toteutetaan niin sanotulla koulutussopimuksella. Työelämässä oppimisen paikkoja on autettu löytämään, mutta opiskelijat ovat myös itse hankkineet niitä.
– Paikallisissa yrityksissä, joissa opiskelijat työskentelevät, täytyy yhteistyön meihin päin ja sitoutuminen opiskelijan ohjaamiseen olla hyvinkin tiivistä. Meillä tarvitaan jatkuvasti yrityskumppaneita – hyvin niitä on löytynytkin. Vaikka koulutussopimus työllistää jonkin verran, niin tästä on mahdollisuus saada työelämässä oppijoita pitkäksikin aikaa. Voi käydä niinkin, että lopulta pääsee työllistämään opiskelijan. Etua koulutusmallista joka tapauksessa työnantajille on, Jaakko Vaaramo sanoo.
Hyvät kokemukset
Alavutelaisella Mervi Koivistolla on hyviä kokemuksia koulutuksesta. Hän suorittaa opintojaan Mikko Keskinen Oy:ssä Tuurissa. Mervi on alanvaihtaja, jonka aiempi koulutus on hoitoalalta. Ennen Kouluttaudu tulevaisuuden osaajaksi yksilöllisesti -koulutukseen hakeutumista hän ehti olla jonkin aikaa työttömänä työnhakijana.
– Aikuisena työnhakijana ei kauheasti ollut valinnanvaraa, kun oma koulutukseni ei uusiin tehtäviin hakiessa riittänyt. Tämä koulutusmalli onkin sopinut hyvin minulle, sillä ei ole tarvinnut lähteä erikseen opiskelemaan uutta alaa minnekään kauemmas, vaan tutkinnon osia on saanut suoritettua lähellä kotia, hän pohdiskelee.
– Aluksi tuntui vähän oudoltakin, että suoraan mentiin vaan työpaikalle oppimaan, mutta nopeasti siihen tottui. Olen työpaikalla saanut tehdä ihan normaalisti samoja tehtäviä, mitä muutkin työntekijät. Joskus näyttöjen yhteydessä on tullut esille tuntemattoman kuuloisia termejä, joista on aluksi tullut epävarma olo, mutta hyvin olen pärjännyt siitä huolimatta. Opettaja on kannustanut näissä tilanteissa hyvin, Mervi jatkaa.
Mervi Koivisto pitää kaupan alan työtehtäviä monipuolisina. Työpaikallaan hän aikoo suorittaa ainakin asiakas- ja kassapalveluiden sekä liiketoiminnan varastotoiminnat -kokonaisuuksia vastaavan osaamisen. Kaikkiin kokonaisuuksiin liittyy tietysti myös kirjallisia tehtäviä.
– Olen tehnyt myös tuotekeräilyä verkkokauppaan ja myymälän somistusta eli visuaalista myyntityötä, joten näihinkin liittyvät tutkinnon osat voisin suorittaa, hän toteaa.